À Propos :

ISORA Formation et Conseil s’est fixé un double objectif :
Créer une structure de conseil et de formation répondant aux exigences de la certification QUALIOPI, pour intervenir dans la gestion de carrière des salariés en souffrance.
Et, accompagner la posture et le développement des compétences comportementales et relationnelles des accompagnateurs de l’humain (managers, RH, dirigeants, consultants, formateurs)

Salariés, si vous ne vous sentez plus en adéquation avec vos valeurs, dans votre manière de vivre les choses au travail. Si vous en avez assez de cette situation…
Dirigeants, RH, Vous subissez un fort taux d’absentéisme, une démotivation et vous envisagez une façon plus humaine de gérer les défis de votre entreprise.
Alors je suis là pour vous aider à passer à l’étape suivante, celle qui vous amènera cette stabilité et cet équilibre que vous êtes en droit de mériter.
Activons ensemble les leviers de votre réussite professionnelle !

“Les seules chaînes qui nous empêchent d’avancer c’est celles qui sont dans nos esprits”

Ilham Touchene
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de candidats satisfaits
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des acquis de la formation en poste
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sont assez satisfaits
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ne sont pas satisfait de la formation
Valeurs

Ma vision

L’épanouissement personnel et professionnel pour tous les individus. Je suis passionnée par le fait d’accompagner les personnes qui veulent faire une différence dans le monde. Je travaille avec des personnes déterminées et qui savent que leurs rêves sont possibles.

Nous travaillons ensemble pour créer la carrière ou la structure de formation idéale, alignée sur vos valeurs de vie, vos passions et vos forces.

Isora Formation & Conseils

Ma mission

Je vous accompagne à mieux appréhender votre mode de fonctionnement pour développer et valoriser vos compétences.

Je vous accompagne à travers 3 volets :

- Trouver ou confirmer votre vocation dans le cadre d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle ou d’une création d’entreprise

- Développer votre posture de coach (métiers de l’accompagnement humain, managers, formateurs, consultants)

- Accompagner les managers dans leur prise de poste, leur posture et leur efficacité relationnelle